你好,我在一家餐厅工作了一个星期,但是没有签合同。我被告知休息两天。然后今天发了一条信息通知我不适合这份工作,这样我就不用去了。我的工资到时候会结算给我,但是我没有违反店里的规定。他们这样违法吗?

更新时间:2023-07-28 10:57:03
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你好,我在一家餐厅工作了一个星期,但是没有签合同。我被告知休息两天。然后今天发了一条信息通知我不适合这份工作,这样我就不用去了。我的工资到时候会结算给我,但是我没有违反店里的规定。他们这样违法吗?
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    法律分析:合同到期,如果用人单位不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
    2023-07-28 10:56:42
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    工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
    作为劳动者如何维护自己的合法权益
    劳动者维护自身合法权益主要有以下途径:
    1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;
    2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第十九条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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你好,我在这里工作,没有合同,也没有老板写的借条。然后我继续工作了三天。我们今天休息了一下。另外,我
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