首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果公司搬迁员工不愿去,要求到新地址交接一周,合法吗?
更新时间:2023-07-28 11:36:13
问题描述:
如果公司搬迁员工不愿去,要求到新地址交接一周,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
727424
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动
合同
;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。
《
劳动合同法
》第四十条的规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条。
2023-07-28 11:34:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1064966
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司搬迁员工不愿去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,且用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-07-28 11:34:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
980266
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立
劳动关系
的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。 反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同; 不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2023-07-28 11:36:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
因企业搬迁员工补偿有吗
劳动合同纠纷
1644
公司跨市搬迁,要求我们必须去新地址工作,不去按照旷工处理
如果两地相距不远,员工有容忍义务,但如果相隔业务太远,确实给员工造成很大影响,则员工可以拒绝安排。如有进一步咨询,可以联系我
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新劳动法搬迁赔偿标准
劳动合同纠纷
4772
企业异地搬迁补偿政策
土地补偿政策
2925
如果公司搬迁员工不愿意去,要求新地址交接一周是合法的吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。 反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1911
公司跨市搬迁,不过去,什么时候交接合适?
早点与公司协商要求经济补偿金,协商不来可能要仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁的员工不想在新的地方工作,他们必须辞职。这合理吗?
说明原因就可以辞职。 如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。根据法律的规定,在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁,工厂强制员工去新工厂上班,如果不去不给工资违法吗?
你好,公司搬迁地址是否跨市?
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁员工不愿意去,但是公司要求员工到新地址做交接工作,合法吗
如果公司搬迁但员工不愿跟着去新地址上班因此而与公司解约的,公司不需要赔偿,但要给予经济补偿。公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司迁到新地址,员工离家太远不想去有说法吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职,公司人事要求交接一周,合理吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
得了大病解除劳动合同吗
法律分析:重大疾病不能随意解除劳动合同。职工患病,不能正常上班,应该享受医疗期。在医疗期内,企业是不能解除劳动合同的。医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请求法院解除合同有诉讼时效吗
解除合同的解除权没有诉讼时效,只有除斥期间。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人需要在权利存在的期间内行使权利,否则权利会消灭。法律依据:根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司的禁烟区抽烟,这种情况能得到赔偿吗?
开除是因为个人过错,不会有补偿金 单位原因解雇,才会按工作年限支付补偿金,或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,也可以要求补偿金 对着下面规定,看你是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位工作人员不服从工作安排如何处罚
不服从工作安排违反劳动纪律。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者的违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失,如果员工没有服从用人单位的安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
石家庄律师
石家庄找律师
辛集市律师
辛集市找律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄劳动合同纠纷律师
同城律师:
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
专业律师:
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司办公室委托搬迁协议
5869人下载
公司搬迁申请模板
5869人下载
公司设备搬迁协议
5869人下载
公司转让股权协议范本新
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 505 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
汽车正常右转电动车突然从直行车道加速到我们面前这种出事是怎么划分责任
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
大概一个多月前买的1000面值的超市储值卡发现金额只有499.38元,请问能索赔吗索赔多少
9分钟前
启商律所律师
近期帮助 857 人
我和女友同居四年,她花累计花了我的钱大概二十多万,有转账记录,她现在要分手,这钱可以要回来吗
12分钟前
邓开明律师
近期帮助 11275 人
我个人跟劳务公司合作签合同,给劳务公司招人,然后我赚差价违法吗
12分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
免费的还是收费的?
13分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
你好朋友让我帮他借我身份证办理房产证这样可取吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询