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工作半年以上不到一年,公司没有提前一个月通知我直接解雇我。公司是否应该先补偿我一个月的工资作为代理通知,然后因为无故解雇我,我需要再补偿我两个月的工资
更新时间:2023-07-28 13:16:09
问题描述:
工作半年以上不到一年,公司没有提前一个月通知我直接解雇我。公司是否应该先补偿我一个月的工资作为
代理
通知,然后因为无故解雇我,我需要再补偿我两个月的工资
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劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动
合同
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-28 13:14:33
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如果无固定期限的劳动者被解聘的情形符合《
劳动合同法
》第四十六条规定的情形,用人单位应当支付经济补偿,劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资;属于用人单位违法解除的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形,用人单位不需要赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-28 13:14:53
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
用人单位支付补偿金,标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
【法律依据:】
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-07-28 13:16:09
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你好,我想咨询一下。工作一年后,公司没有提前一个月通知辞退。除了一个月的辞退工资,还需要补偿一个月工
公司辞退员工代通知金赔偿标准,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资
全部3个答案 >
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公司以我不听老板的话为由突然辞退我,是不是应该额外发一个月的工资,并且有经济补偿
有相关证据可以收集并保存
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突然被公司通知解雇,没有提前30天通知我,是为了补偿我一个月的工资,工作不到6个月,是为了补偿我半个
工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济补偿。如果干了15天的工作,就开15天的工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888
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突然被公司通知解雇,没有提前30天通知我,是要补偿我一个月的工资,所以工作不到6个月,还要补偿我半个
如你所述,用人单位无故解除劳动合同应按照两倍经济补偿金支付赔偿金,未提前一个月通知,应补偿一个月,所以用人单位应按照你上12个月平均月工资支付3个月的经济补偿
全部3个答案 >
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咨询下劳动法,所以公司给出辞退意见,我们需要赔偿员工半个月工资,还是赔偿一个月的工资
您好,只要赔付半个月的工资即可。
全部4个答案 >
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我索要阳性期间工资,公司却说我不合适被辞退,没有劳动合同,是否应该赔偿我半个月的工资呢
可以要求补偿,具体详聊
全部2个答案 >
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工作了16个月被公司辞退,公司补偿一个月工资。公司是不是应该提前一个月通知并且补偿下个月工资
是的,应该补偿两个月工资
全部9个答案 >
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没有完成销售公司的任务,要解雇我,我工作了三个月,是不是可以管他多一个月的工资作为补偿
你好,可以申请劳动仲裁
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