在破产重整过程中，我想问一下破产重整公司会得到什么好处

更新时间：2023-07-28 13:18:12

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法律分析：破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2023-07-28 13:15:57

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公司破产重整与破产清算是没有优劣之分的，二者的区别在于：
1、申请条件不同，破产清算的申请人只能是债务人和债权人，但破产重整的申请人在一定条件下也可以是债务人的股东；
2、管理人职责的不同，破产清算的管理人主要进行管理工作，但破产重整的管理人主要对重整活动进行监督；
3、其他区别。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七十条
债务人或者债权人可以依照本法
直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

2023-07-28 13:16:21

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破产重整和破产清算的区别是：
1、参与人员不同，破产重组中债权人、债务人以及债务人的股东均参与重整，而破产清算中的参与人员主要是清算组；
2、后果不同，重整成功的，企业可以重新生产经营，而破产的企业只能申请办理注销登记。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
第九十四条
按照重整计划减免的债务，自重整计划执行完毕时起，债务人不再承担清偿责任。
第一百二十一条
管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

2023-07-28 13:18:12

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