试用期被公司辞退，离职证明书上写着我个人离职的原因，我没有去签离职证明书，公司自己给我写了截图，

更新时间：2023-07-28 14:46:09

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试用期被公司辞退，离职证明书上写着我个人离职的原因，我没有去签离职证明书，公司自己给我写了截图，

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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当给劳动者开具解除劳动关系证明通知书的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当给劳动者开具解除劳动关系证明通知书的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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证明非因本人意愿中断就业（公司欠薪），与公司的离职协议书需要怎么写

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因被迫解除劳动关系，因为后面还要找工作需要离职证明，公司开局离职证明不肯写因公司裁员的原因不给签字怎

你好，了解你情况后帮你处理一下

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我在一个饭店干活，然后只签了那个入职信息表，没有签订任何的劳动合同，然后老板要求走流程，写离职报告

你好，可以申请劳动仲裁

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公司账户上没有钱。昨天老板跟我们说话，希望我们主动离职，让我们签离职证明。要求是个人原因造成的，离职

没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

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公司违法辞退我，还要求我签一份离职交接表，上面写着自愿终止合同，然后我觉得有疑义我不肯签

劳动合同期间，如果因为辞退且用人单位属于违法辞退，可以要求支付经济补偿金。如果产生纠纷，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，

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临时通知我被辞退了，补偿两个月工资给我。让我自己写离职单，但是协议书老板没签字

可以后续直接主张赔偿。

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亲人到年龄退休，公司给了离职书，写着个人原因申请离职，亲人也不懂就签了

你好，需要辞职申请，劳动合同，可以先去劳动局投诉，如果找了劳动监察大队投诉无效的话可以考虑仲裁

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