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你们所谓一年补一个月工资，这个一个月工资怎么算的?
更新时间：2019-05-31 23:55:42
问题描述：
你们所谓一年补一个
月工资
，这个一个月
工资
怎么算的?
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动
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，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请
劳动仲裁
。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
2019-05-31 23:45:12
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2019-05-31 23:52:38
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月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷
21.75÷8×
加班
小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日
加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019-05-31 23:55:42
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