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你好,我在公司工作了一年半,现在因为公司的业务变更,不能继续履行劳动合同,没有提前30天通知,申请仲裁是如何赔偿的
更新时间:2023-07-28 16:12:13
问题描述:
你好,我在公司工作了一年半,现在因为公司的业务变更,不能继续履行劳动
合同
,没有提前30天通知,申请
仲裁
是如何赔偿的
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您好,这种情况需要双方协商一致,如果双方不能协商一致,视为公司先提出与劳动者解除
劳动关系
,需要向员工支付经济补偿金。
2023-07-28 16:10:44
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应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2023-07-28 16:10:49
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可以提起劳动仲裁,要求经济补偿。
1、公司被个人承包,是公司的事,您与公司的劳动合同没变,须继续执行。
2、公司无论是开除员工,还是提前一个月通知员工,都必须支付给员工经济补偿金,工作一年为一个月工资的标准,未到半年按半个月工资计算。
3、您要收集
证据
,开除的通知,上班的考勤,工资表,劳动合同,可以先到当地劳动仲裁办去咨询一下,为仲裁做准备。
4、如果公司知道您咨询了法律和劳动仲裁相关事宜,他们会与您协商解决的。
2023-07-28 16:12:13
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