首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
《公司法》关于员工工资的规定有哪些内容？
更新时间：2023-07-28 16:22:09
问题描述：
《公司法》关于员工工资的规定有哪些内容？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
864997
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《公司法》中涉及员工工资的规定内容是：公司与劳动者签订集体
合同
保护劳动者合法权益；由股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。法律依据：《
中华人民共和国公司法
》第十七条
公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强
劳动保护
，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
2023-07-28 16:20:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
141126
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《公司法》中涉及员工工资的规定内容是：公司与劳动者签订集体合同保护劳动者合法权益；由股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十七条
公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
2023-07-28 16:20:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1454348
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《公司法》关于员工工资的规定内容有第十八条，与劳动者签订集体合同保护劳动者合法权益；第三十七条，由股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；第四十六条，董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。
《中华人民共和国公司法》第十七条法律依据：《中华人民共和国公司法》第十七条
《中华人民共和国公司法》第十七条
公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
2023-07-28 16:22:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
关于双倍工资的法律规定
工资福利
1500
离职工资结算规定?
在员工离职时，其薪酬应以一次结清为原则。具体操作上，需要根据月工资的应出勤天数和实际出勤天数进行计算，然后一次性支付。若因特殊情况需要分期支付，必须与劳动者充分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
关于绩效工资的规定有哪些
绩效工资标准
员工试用期离职，一般什么时候结算工资
员工试用期离职时，单位应当支付其工资。如单位拒绝支付，员工可以先尝试与单位沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职工资结算规定有哪些
工资福利
7405
《劳动法》规定，员工离职后必须结算工资多久
你好，离职后5天内支付完毕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定离职工资什么时候结算
关于离职工资的结算，通常情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同时立即支付工资。如果劳动合同中有特殊约定（如分期支付等），则按照合同约定执行。如遇用人单位拖欠工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动法》规定，员工离职后必须结算工资多久
你好，离职后5天内支付完毕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动法》规定，员工离职后必须结算工资多久
你好，离职后5天内支付完毕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于薪酬发放的法律规定
薪酬发放需依法进行。具体操作包括：1.以法定货币支付工资，不得用实物替代。2.工资支付给劳动者本人或委托他人代领。3.书面记录支付情况并保存备查。加班费方面，根
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于获得双倍赔偿金的法律要求
双倍赔偿金需满足用人单位违法解除或终止劳动合同。具体操作：1. 收集证据，证明单位违法行为；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职后工资该多久结算清楚，规定有啥
试用期离职工资结算，可在离职时或发薪日进行。离职时结算简便快捷，适用于急需资金的劳动者；与发薪日一起结算，便于公司统一管理，劳动者需等待。如公司拖欠，可申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于双倍工资的计算方法
双倍工资计算需综合考量。确定工资总额，包括佣金、奖金等。扣除已发工资后，按双倍计算。注意不低于最低工资标准。若用人单位违规，劳动者可依法维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
合肥律师
合肥找律师
包河区律师
包河区找律师
合肥劳动纠纷律师
同城律师：
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师：
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 289068 人
您好我想打小三的案子追回夫妻共同财产，精神损失
刚刚
黄鑫律师
近期帮助 15998 人
律师费交了无人问津？没有人解答？又碰见打劫的了。
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
您好，在打扰您一下，我不是签了合同吗，那我还需要签解约的合同吗，然后那个合同签的是电子版的
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我在必胜客工作了3年，不买社保。
10分钟前
管振华律师
近期帮助 6801 人
而且以原谅她并写了谅解书，已经过了一个多月了还没有赔偿，并且已经超过赔偿的时间
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
因吵架被打报警了，签了调解书也得到陪尝，回公司上班开除了，还没清算工资，
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
计生补贴为何不发
14分钟前
潘为律师
近期帮助 7997 人
在学校被言语霸凌了她们给我起外号还跑到我的宿舍里骂我还会故意撞我但是我都没有证据
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
