如今怀孕了，公司要我换工作，我能不同意？

更新时间：2023-07-29 02:11:30

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可以不同意。公司不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成一致后进行调岗，否则属于违法行为。可以根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。

2023-07-29 02:06:54

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法律分析：公司可以对孕妇的岗位不可以随便调整，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-07-29 02:07:19

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第一个要看你在现在的岗位是否能够适应，如果你现在的岗位做的特别好，新岗位是你不熟悉的，或者是专业性比较强的岗位，那就可以直接跟公司提出来。如果新的岗位对于现在岗位来说比较有发展，并且能够涨工资，换换岗位也没有什么不合适。
公司安排新岗位一般都是有所考虑的，对于是否能够适应新岗位，相信公司也会通过你平时的工作表现去进行评估，如果不同意可以直接跟公司提出，多交流，多沟通。

2023-07-29 02:11:30

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