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你好，五个月才签的劳动合同现在想离职

更新时间：2023-07-29 10:03:51
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你好，五个月才签的劳动合同现在想离职
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    你好，建议提起劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的经济补偿金
    2023-07-29 10:02:13
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    你可以与单位协商解除劳动合同
    2023-07-29 10:02:33
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    法律分析：无论签订几年劳动合同，劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
    其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023-07-29 10:03:51
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我们可以帮助你处理劳动纠纷
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你好我想请问一下就是在公司工作然后两个月了还没有签劳动合同然后他们想让我辞职
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你好，用人单位现在强行的工作，想辞职
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你好没签劳动合同然后离职了
您好 您在单位工作多久了
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你好，离职前一天，公司签了劳动合同
在公司员工入职之后，就可以立即签劳动合同。但最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立
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你好，我想问一下，工作一两个月后签劳动合同。你想离职吗？
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位
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