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劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了12年，其中三次签订了合同。现在我不得不签订固定的劳动合同，但时间是2020年5月1日。公司说因为业务部门的更换需要签字。我可以签这样的合同吗？
更新时间：2023-07-29 11:48:11
问题描述：
你好，我在公司工作了12年，其中三次签订了
合同
。现在我不得不签订固定的劳动合同，但时间是2020年5月1日。公司说因为业务部门的更换需要签字。我可以签这样的合同吗？
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-07-29 11:45:54
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023-07-29 11:46:09
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
5190
您好：我在公司工作了12年，其中三次签了合同，现在又要我签没有固定期限的劳动合同，但时间是2020.
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
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法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
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你好：我在公司工作了12年，其中三次签订了合同，现在我不得不签订固定的劳动合同，但时间是2020.0
经过下列时限才能签无固定期限劳动合同： 1、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的； 2、员工连续工作满十年的； 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立
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劳动合同订立的注意事项有哪些？
订立劳动合同
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我的劳动合同马上到期了，现在告诉要我续签合同，但合同上写的是，劳动合同变更协议书，这种可以签吗
你好，建议和用人单位协商变更协议书
全部10个答案 >
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你好，我想咨询一下。我已经和公司签了两份劳动合同。第三次，我本应该签一份没有固定期限的劳动合同，但现
劳动者可以签订无固定期限的劳动合同。劳动者在与用人单位协商达成一致后，可以签订该类合同；或者劳动者具有在该单位连续工作满十年等情形的，也可以提议与单位签订该类合
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你好，我想咨询一下。我已经和公司签订了两份劳动合同。第三次，我应该签一份没有固定期限的劳动合同，但现
协商不成的 可以申请劳动仲裁维
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您好，我们公司在没有解除劳务合同的同时要求我们与另一个劳务公司签合同，可以签吗？
您好，要求我们与另一个劳务公司签合同等同于解除了合同。要确认原先是劳动关系还是劳务关系，如果原先是劳动关系不建议签。
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我和公司签了三年的合同。如果三年没有完成怎么办？
你好，先进行协商处理
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试用期内，出差工作，提出离职。您需要赔偿损失吗？
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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公司没有签订劳动合同单方面解雇我
法律分析：公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工
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