首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作两年不签劳动合同能要求双倍工资吗?
更新时间:2023-07-29 12:16:08
问题描述:
工作两年不签劳动
合同
能要求双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
605769
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者可主张双倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-29 12:14:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
66499
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在以下时候可主张双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-29 12:14:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
65461
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以主张双倍工资的情形是,用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的;以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-29 12:16:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工没有劳动合同怎么讨薪
4998
咨询一下,员工工作三年没签劳动合同,可以要求11个月双倍工资?
你好走劳动 仲裁是可以帮您您真股权的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1641
未签订劳动合同会有什么法律效果?
劳动合同的订立
31080
两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资吗?
一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗 1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规定:法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
两年没有签订劳动合同,能否申请双倍工资?
一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗 1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规定:法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两年不签劳动合同,能不能申请双倍工资?
用人单位不签劳动合同告双倍工资赢的可能性大。用人单位未与劳动者签订书面合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。未签劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,如果辞职了可以要求双倍工资吗?
您好,自用工之日起,单位超过1个月没有与员工签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资差额。 但很多地方的劳动仲裁委对仲裁时效有要求,必须在1年的仲裁时效内提出。
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业和我没有签订劳动合同。能不能要双倍的工资?
法律分析:根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
后两年没有签合同,可以申请双倍工资吗?
法律分析:公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两年没签劳动合同可以要求双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内转岗培训规定了多长时间
你好,一般要按照合同约定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位在什么情况下需要签订劳动合同
签订劳动合同需满足下列条件:用人单位与劳动者作出协商一致的真实意思表示;合同的双方当事人必须具备劳动合同的主体资格;国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为拖欠工资辞职后可以申请赔偿吗
拖欠工资赔偿可以仲裁。如果劳动者未辞职,申请仲裁的时效不受限制;如果劳动者辞职,申请仲裁的时效从辞职之日起计算。劳动者在诉讼时效内向仲裁委提出仲裁申请即可。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
珠海律师
同城律师:
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
劳动合同与工资协议
5869人下载
武汉代开劳动合同工资证明实用版范文
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
姜娜律师
近期帮助 3 人
签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
9分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1153 人
我是商家,需要跟顾客签一个退款协议,大概就是商家退款但是顾客得承诺删掉在公众平台上对公司的投诉
9分钟前
温海宽律师
近期帮助 12764 人
孩子被孩子父亲带走了而又不知去向,应该先去法院诉讼还是先报警处理
10分钟前
彭霞律师
近期帮助 17614 人
可查姓名地址吗
13分钟前
温海宽律师
近期帮助 12764 人
去年被人灌醉被然后不敢报警,发信息来恐吓,不确定有没有录了视频,没有实制证据报警了的话,是怎么处理
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 10296 人
智力二级残疾,在医疗方便有什么国家补贴
22分钟前
周清智律师
近期帮助 23949 人
有身份证号查的到具体住址吗?
23分钟前
周于炜律师
近期帮助 10296 人
75岁的人在工地上高空作业坠亡可以赔多少钱?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询