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你好，我现在在店里当服务员，上司没有和我签劳动合同，已经一年了
更新时间：2023-07-29 21:28:07
问题描述：
你好，我现在在店里当服务员，上司没有和我签劳动
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公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-29 21:25:47
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法律分析：公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-29 21:26:15
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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的
证据
就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到
劳动监察
部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
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