首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期提前三天提出辞职离职
更新时间:2023-07-30 07:22:08
问题描述:
试用期提前三天提出辞职离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
84086
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-30 07:20:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
329647
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期辞职提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-30 07:20:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
719866
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-30 07:22:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职没有拿到工资怎么办?
劳动维权
26875
试用期提前三天提交书面离职申请
法律分析:试用期是提前三天离职。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
试用期提前三天提交书面离职申请
法律分析:试用期是提前三天离职。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职的法律规定
试用期
9058
试用期提前三天打了离职
提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期我提前三天提离职
具体是什么法律问题 有什么诉求
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工作单位,我试用期还没过提出离职,签了试用期合同是提前三天提出就可以离职
你好、那就按试用期合同处理。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,辞职需要提前几天吗?
法律分析:辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期必须提前三天提出离职吗?
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<br/
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期离职提前三天
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<br/
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我住在雨花区我能拒绝不去吗?
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
南京市劳动合同2024年的基本内容有哪些
一、劳动合同包括哪些内容 劳动合同内容包括的内容如下: (1)劳动合同的期限。劳动合同从哪一天开始到哪一天结束; (2)工作内容。从事的工作和工作岗位; (3
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
书面劳动合同怎样解除才合法
用人单位或者劳动者可以通过以下方法合法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不公平劳动合同有效吗
法律分析:看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效,如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等,经济利益上不平
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南京律师
同城律师:
溧水区律师
建邺区律师
六合区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
秦淮区律师
江宁区律师
高淳区律师
栖霞区律师
玄武区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
中肯的试用期辞职申请书
5869人下载
试用期辞职申请书范例
5869人下载
律师解答动态
刚刚
于奇生律师
近期帮助 49 人
想鉴定一下笔迹时间
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21784 人
使用权是不是没有期限的
刚刚
周文才律师
近期帮助 75867 人
租车平台买过保险租车方另外收取我1700保险费还不给退还
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 88036 人
在路口左转未打转向灯导致后车急刹造成伤害,且本人没有驾驶证。
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21784 人
公司存在同工不同酬的现象,以及劳动合同条款违反劳动法。劳动者怎样提起劳动仲裁更有利?
2分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3461 人
电动车在深圳被偷了
2分钟前
于奇生律师
近期帮助 49 人
快递丢了快递公司自己签收
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 15627 人
苹果充值游戏不给退款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询