律师,你好!当我进入公司时,我和公司签了三年的合同。现在合同已经到期快一个月了。公司还没有和我续签合同。我现在不想在这家公司工作。我能申请赔偿吗?我现在找不到签订的合同。劳动局能找到吗?

更新时间:2023-07-30 08:03:40
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律师,你好!当我进入公司时,我和公司签了三年的合同。现在合同已经到期快一个月了。公司还没有和我续签合同。我现在不想在这家公司工作。我能申请赔偿吗?我现在找不到签订的合同。劳动局能找到吗?
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    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    2023-07-30 07:57:47
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    未续签劳动合同公司的赔偿方式:
    1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-07-30 07:58:13
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    法律分析:未续签劳动合同公司的赔偿方式:
    1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-30 08:03:40
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我合同到期,公司不在与我续签合同,当时不知道有补偿这方面的,还可以要求公司对我进行补偿不
您好,如劳动合同到期单位提出不续签的,应当支付经济补偿金,您有权申请劳动仲裁维权。
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你好,我想问一下,我的劳动合同到期了,但是双方都没有说不续签。现在我已经工作了三个月了。现在我要离开
法律分析:劳动合同即将到期,单位不续签的需要提前通知吗 一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
全部3个答案 >
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你好!我在现在的公司工作了两年半。就业合同和2021年10月已经到期。到目前为止,公司还没有续签新的
劳动合同已到期公司一直未续签,劳动者已经离职的,公司应当支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,一直未签订新的劳动合同,用人单位应当支付双倍工资,双倍工资支付
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我今年51岁。我在公司工作了6年多。我刚入职的时候,公司只和我签了一份两年的合同。接下来的几年,我没
你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支
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你好,我在一家私人公司工作了4年。前三年我没有签合同,后一年我签了合同。另外,我没有得到合同的副本。
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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