用人单位私自修改合同期限该合同是否有效

更新时间：2023-07-30 11:50:37

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用人单位私自修改合同期限该合同是否有效

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用人单位私自修改合同期限，原合同还有效，修改后的合同无效。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以需要修改劳动合同期限的，需用人单位与劳动者协商一致，不得私自修改。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2023-07-30 11:47:53

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如果用人单位私自修改劳动合同的期限，原合同还有效，修改后的劳动合同无效。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以需要修改劳动合同期限的，需用人单位与劳动者协商一致，当事人不得私自修改。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2023-07-30 11:48:15

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法律分析：公司私自变更劳动合同期限是违法的行为，公司变更劳动合同的期限属于对劳动合同内容的变更，应当与劳动者协商一致后可以变更合同约定的内容。而且变更劳动合要采用书面的形式，变更后的劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。
所以公司私自变更劳动合同期限是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-30 11:50:37

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