违反竞业禁止义务的劳动者应当承担这些法律责任

更新时间:2023-07-30 12:08:09
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    2023-07-30 12:06:29
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    法律分析:劳动者违反竞业禁止义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。我国《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
    劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
    用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
    2023-07-30 12:06:36
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    竞业禁止的义务主要包括:劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业;不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务;用人单位按约定支付经济补偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    2023-07-30 12:08:09
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违反合同约定须承担的法律责任
违反合同约定须担责。具体处理方式:1.继续履行,要求违约方按约完成合同义务;2.补救措施,如修理、重作等;3.赔偿损失,支付因违约造成的实际损失。选择哪种方式需
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违反合同要承担什么法律责任
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