违反法律后，劳务派遣单位应承担哪些责任

更新时间：2023-07-30 16:32:08

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劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，应当承担的责任是：由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，对劳务派遣单位吊销其经营许可证；劳务派遣单位违法犯罪的，依法承担刑事责任；其他法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2023-07-30 16:30:26

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法律分析：劳务派遣单位违反劳动合同法规定应承担的法律责任主要包括行政责任和民事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2023-07-30 16:30:52

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劳务派遣单位有下列法律责任：如实告知被派遣劳动者相关事项的责任；建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训的责任；以及依法向其支付劳动报酬等待遇的责任等。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第八条
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；
（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；
（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；
（八）法律、法规和规章规定的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2023-07-30 16:32:08

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