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试用期结束后老板未支付工资，可否要求支付？

更新时间：2023-07-31 01:28:10
问题描述：
我是一名高中毕业生，想做一名暑期工人。老板说试用期要交100元。如果我一天没做完，我就不给了。但是第二天我说我不会继续工作，让他给我试用期的钱。他还说他说要两个月才能给。我有聊天记录。当时他跟我说的时候，态度还是很差。怎么解决？
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2023-07-31 01:26:08
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
    2023-07-31 01:26:13
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    暑假工在试用期期间也应该支付工资。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-07-31 01:28:10
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