我在KTV工作,法律规定要做三个月才能辞职吗?

更新时间:2023-07-31 08:03:31
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我在KTV工作,法律规定要做三个月才能辞职吗?
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    没有三个月才能辞职的说法。
    我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-31 07:58:00
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    法律分析:不一定。如果劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职,如果劳动者辞职的,只需要提前一个月通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-31 07:58:09
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    不一定。如果劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职,如果劳动者辞职的,只需要提前一个月通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-31 08:03:31
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今天去面试,公司里的人说要做满三个月才能辞职
您好,做满三个月才能辞职的规定属于无效条款。
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厂里规定必须做满三个月才能辞工是否合法,
厂里辞职不一定要一个月才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。&
全部3个答案 >
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工作三个月后辞职,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司规定要上满三个月才能辞职,现在不想做
法律分析:辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保
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工作不到一个月就要离职,说要过一个月才能离职合理吗
法律分析:入职一个月是可以离职的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:
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我们厂里说要三个月才能辞职,但是合同上没有填写要三个月才能辞职,能辞职么?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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工厂不到6个月就可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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50岁以上的员工签订什么合同
聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报酬;双方的权利义务;违约金;争议的解决方式;其他。劳务合同是
全部3个答案 >
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我被迫主动提出离职,老板还赔偿吗?
这种情况,你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题,如果是公司的问题无故劝你离职,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改
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