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公司七天结算工资但已拖欠我的工资,没有合同,我该如何维权?
更新时间:2023-07-31 08:03:31
问题描述:
我在找日结算工资工作,说七天结算工资,现在工作7天,拖欠工资不支付,问一天,因为各种原因逃避,应该是日结算,所以没有
合同
,应该这样做。
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劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照
劳动合同法
规定,申请双倍工资及赔偿。
2023-07-31 07:58:10
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法律分析:只要在劳动合同约定的时间范围之内,当遇到工资拖欠好几个月不发放时,劳动者可以向劳动部门提出
劳动仲裁
申请。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-07-31 07:58:13
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一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-07-31 08:03:31
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