法律问题：是否违反了劳动合同法规定，企业不合理开除员工？

更新时间：2023-07-31 11:18:14

问题描述：

你好，黄律师。我在这家工厂工作了两个多月。试用期已经过去两个月了。前天，我告诉他们我要下个月离开。然后他们同意今天告诉我，我不符合试用期。让我离开是因为我想问为什么试用期快到了，我不告诉我试用期到了。前天，我说我要离开的时候告诉我

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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023-07-31 11:16:01

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2023-07-31 11:16:20

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如果不能自行解决，建议搜集证据依法提起相应的劳动争议仲裁

2023-07-31 11:18:14

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