首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在同一家公司连续签订了两份合同,第三份合同只有三个月,是否符合劳动法要求?
更新时间:2023-07-31 13:14:09
问题描述:
你好,我想商量一下,我在同一家公司连续签订了两份
合同
,第三份合同公司只签订了三个月的劳动合同,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
947660
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,你们是在该公司长期工作的吗
2023-07-31 13:12:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
939424
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
请去劳动局投诉吧
2023-07-31 13:12:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
412585
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第三次签订劳动合同的规定:若单位与劳动者连续签订两次固定期限的劳动合同,在第三次签约时劳动者无过错且适应其工作的,双方要签订无固定期限的劳动合同;如果没有上述情形,则双方可自行协商签订固定期限、无固定期限等类型的合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023-07-31 13:14:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
5175
连续签约同一公司,第三次只签三个月的劳动合同是否符合法律规定?
第三次签订劳动合同的规定:若单位与劳动者连续签订两次固定期限的劳动合同,在第三次签约时劳动者无过错且适应其工作的,双方要签订无固定期限的劳动合同;如果没有上述情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35340
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17733
入职一家单位没有签劳动合同,实习期三个月,这是合理的么
法律分析:虽然单位没有与劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时劳动者可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
14035
单位签订了两次固定合同,第三次签订的合同是普通合同,是否违法?
两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单位无故的不续签劳动合同这种行为违反了国家相关法律法规的规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位签订了两份固定合同,第三份合同是普通合同,违法吗?
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作时间最多半个月,是否要签合同?不签合同是否违法?
法律分析:招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一年半没有和我续签劳动合同,符合有效期的规定吗?
可以要求支付双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问下我们和劳动者签订的3个月的试用期劳动合同,三个月到了合同到期,是否存在违规
你好你们合同怎么签订的 啊
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人公司要求先签两个月试用期合同,再签劳动合同,是否合法?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
南京市解除劳动合同所需的相关证明材料
解除劳动合同的证明需包括以下内容:劳动者的个人基本信息;在单位的任职情况;解除劳动合同的原因;双方各自的权利和义务;解除劳动合同的时间;以及单位的盖章等。法律依
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
南京顺产产假是128天?还是158天?
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
南京陪产假多少天男的
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妻子在一家公司工作了九年多精神分裂症几天前,该公司以合同到期为由解雇了它我该怎么办
用人单位可解除的情形: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南京律师
南京找律师
浦口区律师
浦口区找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师:
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与个人签订的借款合同
5869人下载
公司与员工签订的合同最新模板
5869人下载
甲大学与乙公司签订建设工程施工合同
5869人下载
两个公司签订共同经营合同
5869人下载
律师解答动态
40秒前
周于炜律师
近期帮助 11260 人
末成年人玩游戏
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 11260 人
我在网路平台贷款,现导致平台冻结了资金,这种我真想要汪卡里转钱才能解冻资金吗?
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 11260 人
我被前男友传染了hpv
3分钟前
任求学律师
近期帮助 1141 人
发送了,付费了,怎么没见咨询结果
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 11260 人
我误以为对方有关系,然后在学校的表白墙上污蔑了对方,但是对方不解释要起诉
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 11260 人
今年到了50岁社保还差2个月15年,老家居民养老保可抟λ社保合并吗
13分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25032 人
发侮辱短信,捏造事实,致被害人,重度抑郁症
26分钟前
天习律所律师
近期帮助 43181 人
发现任女朋友裸照在微信群(42人)女朋友当时知道我在拍照但是不知道我发的时候她不知道怎么判
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询