首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工旷工可以直接解除劳动合同吗?
更新时间:2023-07-31 13:26:09
问题描述:
员工旷工可以直接解除劳动
合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
947023
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同:
1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同;
2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以行使单方面的
合同解除
权。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-07-31 13:24:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1084163
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-07-31 13:24:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
550602
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工的旷工行为如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位能直接解除劳动合同,并且不需要支付给员工经济补偿金。一般员工连续旷工三天算严重违纪,具体则看单位的规章制度的规定。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-07-31 13:26:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无故旷工多久可强制解除劳动合同
劳动合同纠纷
539
旷工解除劳动合同怎么处理
解除劳动合同
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违法解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
违规解除劳动合同该怎么补偿
经济补偿
30027
劳动合同书怎么书写
法律分析:劳动合同的书写应当包括以下内容: 1、劳动者和用人单位的身份信息2、劳动合同期限3、工作内容4、劳动保护和劳动条件5、劳动报酬6、劳动纪律7、劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分期支付赔偿金,一段时间后不支付怎么办?
可以就调解书申请强制执行。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了,我们不能去赔偿吗?
可以申请劳动仲裁主张经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板微信告诉我让我回家,说我为什么回家怎么办犯法吗
您好,可以先向当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
旷工解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
职工无故旷工解除劳动合同书
5869人下载
(私人原因旷工)解除劳动合同
5869人下载
旷工解除劳动合同书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1500 人
签订销售合同后,因为乙方提供的服务不符合甲方要求,且导致合作继续,请问可以怎样做?
刚刚
云南定和律所律师
近期帮助 3054 人
我在保安公司工作十二三年,不能接受保安了。,一回家就没有用,都没有了。这种事什么感觉呀?
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 10871 人
就是我的丈夫拿我的结婚证去贷款,贷了十万块钱,然后现在我的卡被冻结了,微信里还有500块钱,不能使用
35秒前
涂田军律师
近期帮助 3914 人
您好,请问您忙吗?我想咨询一下
40秒前
周刚律师
近期帮助 23264 人
2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
1分钟前
温海宽律师
近期帮助 12680 人
在公司罚款400元违法吗
1分钟前
涂利安律师
近期帮助 8023 人
我买富贵鸟的真皮鞋在汉21世纪商家买就回沙,还有点紧,今天想换大一号行吗?有20天啦
2分钟前
李玉鸽律师
近期帮助 259 人
我是一名应届生,档案要寄回家里哪个地方呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询