工作快15年,工龄工资只有170,是否违反了相关法律法规?

更新时间:2023-07-31 15:08:10
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工作快15年了,工龄工资只有170正常吗?两年前,原单位要求我自己写辞职报告,到新单位重新签订合同,相当于正式成为临时工!公积金是不同的。
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我在公司工作了15年以上,做了手术,病假工资只有60%。这家
法律分析:职工请病假工资要按照劳动合同的约定和集体劳动合同的约定核实分发。在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资
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经过一个月的工作,老板说只发15天工资违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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培训时每天工资50元,工资按合同计算,是否违反劳动法
以合同约定为准,没有合同约定,可以要求补偿
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同一单位换工作,没有工龄工资是违法的吗?
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据
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工资180一天,违规一次扣200,这样合法吗?
可以去劳动行政部门投诉,可以申请劳动仲裁
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病假工资外套,日工资147元,是否存在违法行为?我工龄五年,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司以25.5天算工资合法吗?有没有相关法律规定
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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