首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
连续工作满十年的员工是否可以被解雇
更新时间:2023-07-31 18:38:08
问题描述:
连续工作满十年的员工是否可以被解雇
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1143078
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-07-31 18:35:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1645373
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-07-31 18:36:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1591750
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。如果员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以依法解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-07-31 18:38:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业裁员注意事项
解雇裁员
33139
连续工作十年以上的员工能否辞退?
职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。按照劳动合同法第四十二条规定:劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8793
连续工作满十年的员工能否被解雇?
连续工作满十年不能随意辞退。员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形的,此时用人单位可以单方解除劳动合同,辞退劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
46642
连续工作30年会不会被解雇?
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗?
劳动维权
1119
在公司工作十年的非全日制工人是否被解雇有补偿?
员工在公司工作十年以上被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,有补偿,补偿金是根据员工在公司的工龄计算,每满一年就补偿一个月的工资。如果属于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续十年在同一事业单位工作的编外人员或合同工是否无故被解雇?
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
2317
工作12年,合同到期。单位是否可以解雇
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
6376
超过20年解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
2158
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
衢州律师
衢州找律师
龙游县律师
龙游县找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动合同纠纷律师
同城律师:
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
专业律师:
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
北京中盾沈阳律师
近期帮助 54677 人
我是2003.04年再婚到了新台西桓村,当年就分了土地,现在户口还在本村。过了二年多
32秒前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 54677 人
鞍山让安装窗罩子吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
村务监督委员会主任可以由村党支部副书记担任吗?
12分钟前
张凯律师
近期帮助 587 人
在公司连续工作十年但未签订劳动合同和社保,能辞工并要求赔偿吗?
15分钟前
袁小慧律师
近期帮助 6883 人
你好,昨晚有事情,没及时回复您
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
工资拖欠打什么电话济南,想了解济南工资拖欠如何投诉?
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
大学上了两年,第三年续费还没交不想去上了,可以退前两年的学费吗
20分钟前
崔斌律师
近期帮助 29062 人
20点下班骑上电动车准回宿舍,公司没有送医院救治,家属看到人状态不对立即送医院,算工伤么,公司负责吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询