首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
私企厂家不签劳动合同，也不购买任何保险，合法吗？
更新时间：2019-06-01 15:04:52
问题描述：
私企厂家不签
劳动合同
，也不购买任何
保险
，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1370156
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
?不签劳动
合同
用人单位需赔双倍工资。根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2019-06-01 14:57:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1609876
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。
如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动者可以申请劳动
仲裁
要求其补缴，仍不补缴的劳动者可以到法院依法提起诉讼。
2019-06-01 14:59:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
458347
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动者订立劳动合同的，由劳动和
社会保障
行政部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。
”现实生活中有些企业员工上百人，如果罚款也是一笔不小的损失，因此应引起用人单位的重视。
2019-06-01 15:04:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
17830
公司不买保险，不签劳动合同是不对的吗？
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不签合同不交社保合法吗
劳动合同纠纷
2011
公司不给实习生买社保合理吗?
实习生社保
单位不买保险也不签劳动合同，对吗？
我国法律规定，如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同，则只要存在事实劳动关系的情况下，用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
试用期 劳动合同也签了，但是公司不给买保险合法吗？
根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不买社保，不签劳动合同，合法吗？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未签劳动合同，不购买社保，合法吗？
你好！可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同，以及不买保险，
可以投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同，以及不买保险，
可以申请进行仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了
你好，请问你离职多久了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
银川律师
同城律师：
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7777 人
叫对方提供我借款的凭证和我收款的账号，而且什么也没有提供出来，唯一提供了一个我的收款账号还不对
53秒前
彬彬律师
近期帮助 10727 人
我想问一下就是我买手表商家是给贴膜服务的吗商品在保修期内但是客服说人为损坏不予免费保修可以投诉他吗
4分钟前
廖天军律师
近期帮助 2035 人
请问一下我们双方签了一份离婚协议书，现在他用别人的名字注册了一个新的公司，这算转移财产吗？
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7777 人
已经付款怎么联系你
20分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
和劳务签的合同工资由谁发放
22分钟前
姜月律师
近期帮助 24212 人
我已领公租房补贴，如想住公租房，是否还要另外再申请？
23分钟前
廖天军律师
近期帮助 2035 人
我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办
23分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10874 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员，造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
