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我在保安公司上夜班,打了个盹,他们罚我500元,一天月薪90元合理吗?
更新时间:2023-08-01 14:42:14
问题描述:
我在保安公司上夜班,打了个盹,他们罚我500元,一天月薪90元合理吗?
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你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明
劳动关系
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,去企业所在地的
劳动监察
投诉就可以。
2023-08-01 14:40:25
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果用人单位对履行了劳动
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规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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我在保安公司上夜班,打了个盹,他们罚我500元,一天工资90元合理
如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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2022周末加班工资
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干不满合同约定时间就扣工资是违反劳动法规定的行为,如果发生了你可以向当地劳动监察大队投诉维权解决。
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公司月底薪1000,一个月等于考勤挂6000罚款,这样合理吗?
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老板一个月给我发2400元工资,然后罚我1000元,这样合理吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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保洁公司雇人打卡,每雇一个人,他们领出的工资是四千多,每个月雇二十几个人,这样他们违法吗?
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我是一名保安,上夜班十二小时太困了,打磕睡被公司罚款200元,并扣当月绩效的一半合法吗?
打个瞌睡被炒了一般不合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动
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我是保安,工资日2400,两天前睡岗,单位罚我500元,合法吗?我该怎么办。
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劳动合同法试用期最长不超过几个月
劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定
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