公司员工到了退休年龄不办理退休手续，还能继续缴纳社保吗？

更新时间：2023-08-02 07:34:08

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凡到了退休年龄不去办理退休手续的，公司就没有义务再交社保了。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。
劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的。此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自动终止。

2023-08-02 07:31:52

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法律分析：没有到退休年龄不能领取养老金，需要等到退休年龄到了才能领取，但是可以不继续缴纳社保。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇，这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-08-02 07:32:15

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达到法定退休年龄，未办理退休手续，用人单位与劳动者的劳动合同关系依然是存在的，所以用工单位要继续缴纳社会保险。达到法定退休年龄不是劳动合同终止的法定条件，只有办理退休手续，劳动合同才终止，用人单位与劳动者的劳动合同权利义务才解除。

2023-08-02 07:34:08

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