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工作30年没签合同,现在单位要求签订劳务派遣合同。合理吗?
更新时间:2023-08-02 11:26:08
问题描述:
工作30年没签
合同
,现在单位要求签订
劳务派遣
合同。合理吗?
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实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
2023-08-02 11:24:09
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可以与单位协商的
2023-08-02 11:24:21
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单位之间没签劳务派遣合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。而劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2023-08-02 11:26:08
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