工作八天的服务员想要辞职,但公司表示我必须提前一个月提交辞职报告才能签订合同

更新时间:2023-08-02 17:01:25
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工作八天的服务员想要辞职,但公司表示我必须提前一个月提交辞职报告才能签订合同
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    依据我国劳动合同,劳动者离职的,仅需提前30日通知以后单位,若用人单位不支付工资的,可申请劳动仲裁
    2023-08-02 16:58:58
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    你好,可以提前一个月向公司申请辞职,公司没有阻挡的权利,协商不成,可申请劳动仲裁
    2023-08-02 16:59:05
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    法律分析:根据劳动合同法的规定,要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然需要保留书面提交辞职报告的证据。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
    第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    2023-08-02 17:01:25
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我在化工厂外包公司工作了两个月,提前20天体检辞职报告。他们告诉我,我需要提前一个月提交辞职报告
法律分析:可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
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公司要求提前一个月提出离职报告,我交过报告不到7天,然后把我辞退了,并且没有合同。
1、提出书面辞职报告后需再工作三十天,不能擅自离职。2、工资尚未结清的可以提出劳动仲裁,要看证据才能决定是否支持你
全部2个答案 >
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我现在是要提前一个月打辞职报告,但领导说必须干满四个月才能打辞职报告我不知道怎么办了?
员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不
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入职不足一个月想要离职,公司说必须提前十五天提交离职报告
入职不满三个月劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,处于试用期内的劳动者只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者
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合同到期不续签,需要提前一个月提交辞职报告吗?
合同到期不续签辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期不续签无
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提前一个月写了辞职报告,老板说必须做满三个月辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司立即破产,我该如何拿到补偿金?
公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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