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单位在倒班期间让员工连续18小时不加工资,算不算违法行为!
更新时间:2023-08-02 17:30:51
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单位在倒班期间让员工连续18小时不加工资,算不算违法行为!
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法律分析:单位不让员工上班,只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班,不属于员工违反公司章程的行为。如果用人单位没有足额发放工资,那么员工可以先跟用人单位协商解决。
员工和用人单位协商不成,或者单位不愿意协商的,那么劳动者可以向劳动监察大队投诉。对劳动监察大队处理不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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