我在这里签了合同，但是还在训练期间我选择离职，合同公司要求我赔偿

更新时间：2023-08-02 19:04:09

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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

2023-08-02 19:02:57

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2023-08-02 19:03:24

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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我的合同还没有到期，公司单方面解除了合同，我依法要求赔偿，公司不同意

劳动者有过错的，公司单方面解除合同不需要支付赔偿金；公司违法解除合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法

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一家公司入职，原公司没有签订劳务合同，离职我可以要求赔偿吗？

就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。

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公司通知要辞退我但是这两年多时间一直没有跟我签劳务合同我可以要求怎样的赔偿？

可以考虑劳动仲裁索赔的啊

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我还在公司的试用期内，但是我想辞职，合同上写着试用期在服务期内，公司要求赔款?

如果劳动者要在试用期辞职，没有给公司造成经济损失的，一般不需要赔偿。如果造成了经济损失，则公司可以扣除其部分工资，但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%

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如果用工合同刚好到期，没头续签，公司要求离职，是如何赔偿？

你好！你可以要求双倍赔偿的。

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我们没有离职，我们的合同也没到期，公司就直接让我们写离职，这样公司需要赔偿不？

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本

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合同到期后，老板有权与我解除劳动合同吗？

解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除；用人单位依法过错性辞退劳动者；或者实行经济性裁员等。法律依

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我提前一个月说离职，公司在离职日期前让我走这种行为合法吗？

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