我是餐饮暑假工签合同的试用期一个月，然后我工作了23天，被店长口头解雇了

更新时间：2023-08-03 03:48:13

问题描述：

我是餐饮暑假工签合同的试用期一个月，然后我工作了23天，被店长口头解雇了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助280045 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

向劳动部门申请仲裁并赔偿

2023-08-03 03:46:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助403294 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-03 03:46:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1911698 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-03 03:48:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过了试用期辞退怎么要求补偿

过了试用期辞退怎么要求补偿

暑假工被辞退，原因是他不太合群，干活慢，当时签了两个月的合同

你好、根据你的描述你想主张什么呢？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

我做了一个暑假工兼职，然后七天试用期，我是工作日干了七天半走的然后底薪2000双休现在离职给我发的工

问题是那你周末上班了吗？没有上班这没啥区别，没算错

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解雇员工需要满足什么条件

试用期解雇员工需要满足什么条件

我在蛋糕店工作，在试用期工作了20天，然后被公司解雇了。

法律分析： 1、过了试用期，公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。 2、如果公司违法解除合同，可以要求经济赔偿金2个月工资。 3、你可以去劳动局投诉或提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇试用期员工要合法

解雇试用期员工要合法

我暑假工没有签合同店长说试用期三天我干完六天后以店里店员太多为由把我辞退并且每天工作12小时

您好可以要求经济赔偿的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是暑假工，然后签了合同才干了六天时间就被辞退了

你是否有违反员工手册，对公司造成重大影响的情况呢？如果没有，可以向劳动监察大队举报

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被劝退有工资吗

试用期被劝退有工资吗

年龄17打暑假工，工作两天被辞退了，老板不给工资，说是未满试

暑假工在试用期期间也应该支付工资。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前多少天辞退

试用期提前多少天辞退

签订合同的试用期不到一个月就被解雇了吗？用人单位以工作能力差

试用期内，如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的，或者严重严重违反用人单位的规章制度的，则没有补偿。但如果是员工无过错而被解雇的，是有补偿的。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退员工有何限制

试用期内辞退员工有何限制

我在餐厅打暑假工，后由于要复读辞职，店长以我在店里工作三天，

试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这边试用期5天过了，我工作了15个工作日后被公司辞退

你好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用工期间被解雇会有工资吗？而且试用期是半个月！然后工作了十

需视具体情况判断，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘江律师

近期帮助 15104 人

我在一家化工厂上班工作了十五年，连续交社保十五年，特殊工种15年，现可以提前办特殊工种退休吗

刚刚

刘江律师

近期帮助 15104 人

怎么不解答呀

9分钟前

胥斐律师

近期帮助 4067 人

第一次合同在总公司签订未到期转到子公司重新签了一份合同已到期，现在公司不续签劳动合同，应该怎样补偿

33分钟前

代海侠律师

近期帮助 13532 人

压20天工资不发

1小时前

刘同发律师

近期帮助 172427 人

第三方协议我想转医院实习，但是学校那边不同意我转我这边的医院都联系好了学校就是不同意

1小时前

刘同发律师

近期帮助 172427 人

租车发生刮蹭保险不赔租车行让我自己负责

1小时前

刘同发律师

近期帮助 172427 人

陌陌号封了怎么解开

1小时前

孙志伟律师

近期帮助 63229 人

有质量问题但是我把防盗扣剪掉了，可以支持我退货退款吗，商家并未在商品详情页说明防盗扣拆除后不退不换

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟