就是我是一名大学生然后暑假出来找了个兼职，现在因为一些事情想提前辞职但是店长不允许还说要是提前走要扣我工资我想问问这个是合法的吗？

更新时间：2023-08-03 08:22:20

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您好我想问一下就是我是一名大学生然后暑假出来找了个兼职，现在因为一些事情想提前辞职但是店长不允许还说要是提前走要扣我工资，我想问问这个是合法的吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-08-03 08:20:42

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辞职不提前通知公司扣工资是不合法的，但若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-08-03 08:20:57

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劳动法规定急辞工不扣工资，但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待结算工资。

法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待结算工资。

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我想应聘暑假工但是中介人员告诉我说面试时说自己应聘的是长期工，干一个月后提前申请离职就可以了这合法

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在工厂上班然后也没签合同不过他让我辞职必须提前俩个月要不然就扣一个月工资这种事算违法嘛我可不可以直接

辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的

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就是我是学校安排来的实习生签合同是签在了2.28号我想提前办离职但是公司里面的人说只能旷离这合法么

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