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实习生每个月压一千工资满一年再统一给了，合同中写了这个还违法吗
更新时间：2023-08-03 09:58:09
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实习生每个月压一千工资满一年再统一给了，
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中写了这个还违法吗
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实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实
劳动关系
存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。法律依据：《
劳动合同法
》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-03 09:58:09
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