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茶馆工作老板压20天工资3个月3个月还压20天工资是违法的吗?
更新时间:2023-08-03 10:24:18
问题描述:
茶馆工作老板压20天工资3个月3个月还压20天工资是违法的吗?
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一、压三天工资不给违法吗
1、压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、压三天工资怎么处理
压三天工资处理如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请
仲裁
;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-08-03 10:22:34
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这是违反劳动法,可以向该单位主管领导反映,没有解决,可以直接到当地劳动就业局仲裁委员会提交诉状请求解决。
2023-08-03 10:22:43
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向
劳动监察
部门投诉或者提起
劳动仲裁
依法维权。
2023-08-03 10:24:18
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