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年后离职需要提前一个月,那我说了离职可以请假吗,这个公司不行,去年没一次按时发过工资?
更新时间:2023-08-03 13:54:11
问题描述:
年后离职需要提前一个月,那我说了离职可以请假吗,这个公司不行,去年没一次按时发过工资
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您好,可以向劳动局投诉处理的
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劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知单位即可。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动合同纠纷
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想辞职,但要提前30天辞职,不能马上离开,但有特殊情况必须离开,公司说这个月不能请假,这样合法吗?
可以请假,但是需要单位批准。法律依据:《中华人民共和国 劳动法 》第三十一条 劳动者解除劳动合同 ,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 正式员工 辞职 需提
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离职没有提前20天请假,想提前离职,剩余天数请假公司不批,这个月工资和下个月工资相抵
你好,您可以申请劳动仲裁
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因为干不下去申请离职,要走三天程序我请假三天,因为还在试用期,劳动合同中没有明确提出这一点
可以收集证据 积极争取 是可以的
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就是我在这里工作,我过年要辞职回家过年不批,请假也不批,说只能离开半个月工资,这样合理
你好,可以申请劳动仲裁索赔
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请问一下我在做销售一个多月辞工要一个月,请假只需7天又这说法吗?另我没办法回家还有一个月工资老板说不
您好,可以向劳动局投诉
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我工作了半年,没有签订劳动合同。下个月我需要请假一个月。主管说请假时间太长,自动离职。上个月的工资会
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在朋友的介绍下考了一个建筑电工的考试,那边报了考试报名费用,还是说要给3000块
根据合同约定履行
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到目前为止,我已经在2021年10月1日开始工作了几天?
劳动争议发生之日,是从劳动争议发生的当天起开始计算的。如果当事人就该劳动争议而申请仲裁的,仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般有一年。法
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什么情况下劳动合同无效或者部分无效
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