首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我辞职后下个月才到期。这几天我申请了休假,领导不批准
更新时间:2023-08-03 17:50:37
问题描述:
你好,我辞职后下个月才到期。这几天我申请了休假,领导不批准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1613342
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向
劳动监察
部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工的合法权利,但是,员工不可以随时提出辞职申请,包括在请假期间。
职工向单位提交书面的辞职申请书之后,单位应当在一个月内批准辞职。在此期间,职工应当照常上班,否则按照旷工处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-08-03 17:48:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1305918
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年休假是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2023-08-03 17:48:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1536632
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职期间不可以请事假。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,辞职需要提前一个月告之给公司。在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后是可以自动离职的。但是在这一个月内本人还是公司的员工,需要遵守公司的劳动纪律,只有公司批准事假才不上班。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-08-03 17:50:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
270
你好我口头辞职4月10日提的,,领导不不批
你好!你可以找劳动局协助的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提出辞职申请,领导不批,一个月后是否可以走人
劳动合同纠纷
1050
离职时的年假的计算方法
年假怎么算
你好!我在辞职30天期间向领导请假不批准怎么办
向公司辞职,领导不批准的,员工可以要求其说明理由;如果其理由不成立的,员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,本人向企业领导申请休假,因领导忙未能批准休假,现在公司以旷工处理
你好,与单位协商未果申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司在我前一个月申请离职之后,不批准的我的调休假怎么处理
离职请假不批的,可以与用人单位先进行协商,协商不成的可以请求劳动仲裁委员会仲裁等。根据相关法律法规的规定,员工是具有休假的权利,但是如果用人单位从规章制度管理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我提交辞职报告半个月后,想休假可是领导不批,然后我就走了,现在一个月了,单位不给办理离职手续
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海劳动合同到期,若未能续签,是否会有相应补偿?
法律分析:劳动合同到期,若单位无续签意愿,应向劳动者支付经济补偿;反之,若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的,单位无需支付经济补偿。如果员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海劳动法员工合同到期后不续签劳动合同继续使用
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
上海律师
同城律师:
虹口区律师
闵行区律师
松江区律师
静安区律师
嘉定区律师
徐汇区律师
青浦区律师
崇明区律师
浦东新区律师
金山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
酒店离职申请书范文
5869人下载
员工辞职申请报告
5869人下载
领导辞职申请
5869人下载
机械行业员工辞职申请书范本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
王硕律师
近期帮助 6608 人
谈恋爱期间男方说借钱给女方转5200女方跟男方分手后需要返还么
3分钟前
徐卫东律师
近期帮助 261783 人
赠与能给分户吗
4分钟前
张强律师
近期帮助 26699 人
要是调解的话,是对方两个人给一个人钱还是怎么办?要是走刑事案件拘留的话,还是他那两个人进去呀?
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23921 人
我家顶楼带阁楼,然后在墙上开了一个通风口,物业人员从这个通风口往我家里扔烟头
20分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16452 人
工伤期间,公司克扣工资怎么办?
20分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
朋友打牌欠钱能不能要回来?
21分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
异地诉讼需要什么材料
28分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
我去租车跑外卖合同已经签了,没有去提车,后来没有去跑了,但是这个公司要赔违约金扣钱,怎么解决这个?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询