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下班后外出发生交通事故的工厂是否有责任?
更新时间:2023-08-04 00:50:41
问题描述:
下班后外出发生
交通事故
的工厂是否有责任?
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员工下班途中发生交通意外企业是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:
1、如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担
工伤赔偿
责任;
2、如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿。
工伤赔偿标准是什么
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
法律依据:《
工伤保险条例
》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-08-04 00:48:08
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公司是否有责任,取决于是否属于工伤。根据法律依据:《工伤保险条例》的规定,如果员工不负事故的主要或者全部责任,就属于工伤。如果是工伤,公司(用人单位)就要承担责任,如果公司为员工办理了社保,则除应由用人单位承担部分之外,由社保承担。
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公司是否有责任,取决于是否属于工伤。根据法律依据:《工伤保险条例》的规定,如果员工不负事故的主要或者全部责任,就属于工伤。如果是工伤,公司(用人单位)就要承担责任,如果公司为员工办理了社保,则除应由用人单位承担部分之外,由社保承担。
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