首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
雇员劳动合同的简单主要内容是什么?
更新时间:2023-08-04 06:26:11
问题描述:
雇员劳动
合同
的简单主要内容是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
853376
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同的基本内容包括以下内容:
1、劳动合同期限;
2、工作内容和工作时间;
3、劳动保护和劳动条件;
4、劳动报酬;
5、社会保险;
6、劳动纪律;
7、劳动合同终止的条件;
8、违反劳动合同的责任;
9、签订日期;
10、签名与盖章。
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
中华人民共和国劳动法
规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
《中华人民共和国
劳动合同法
》法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
2023-08-04 06:23:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1140357
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同的一般内容包括:用人单位与劳动者基本信息;劳动合同的起始期限;劳动者的工作内容、时间和地点;休息休假;工资和社保待遇;以及
劳动保护
条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-08-04 06:24:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
749912
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同的内容主要有公司与员工的基本信息;员工的工作时间、地点、内容;工资的数额和支付时间、地点、方式;休息休假待遇;社会保险;以及劳动条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-08-04 06:26:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
2390
这样的劳动合同有效力吗?
劳动合同效力
12747
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
终止劳动合同常识
终止劳动合同
26224
什么是劳动合同变更?
合同变更转让
30591
公司从肥西搬到肥东,有50公里,提供班车和住宿,我不想去,有补偿金吗
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同未到期,以年龄为由被解雇怎么办?
劳动合同未到期,劳动者被用人单位无正当理由解雇,是不合法的。劳动合同签订之后,用人单位不得随意解雇劳动者,违法解除劳动合同的,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,也没有交保险,我辞职能让他赔偿吗?
不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同简单版
5869人下载
建筑公司劳动合同简单范本
5869人下载
装修公司劳动合同模板简单
5869人下载
工厂劳动合同模板简单版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
深圳华城律所律师
近期帮助 1756 人
工厂搬厂搬到距离八百多公里
14分钟前
王昱谊律师
近期帮助 2105 人
买了东西不发货
54分钟前
天习律所律师
近期帮助 39994 人
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
1小时前
董补民律师
近期帮助 8089 人
律师您好,我加入三生加盟入门费,1980能退回来吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
3小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
3小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询