入职第一个月未缴纳社保的，是否可以要求缴纳离职当月的社保

更新时间：2023-08-04 06:28:09

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是需要缴纳当月社保的。员工离职当月，如果单位不给缴纳社保，会有以下不良后果：
1、用人单位将承担巨额的滞纳金；
2、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的，社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”。

2023-08-04 06:25:47

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法律分析：入职当月单位应当缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-08-04 06:26:15

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若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。

2023-08-04 06:28:09

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