你好,我在广州。员工手册显示产假98天,没有奖励假80天,符合吗?

更新时间:2023-08-04 10:44:10
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你好,我在广州。员工手册显示产假98天,没有奖励假80天,符合吗?
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你好,产假98天,自治区奖励60天。公司不给我这60天,怎么办?
这不是公司给不给的,是你依法享有的,你时间够了再去上班即可。
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您好,私企超市上班只有98天产假合法吗?休假期间没有工资底薪的
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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您好,我这边是广州人。请问员工手册显示产假98天,不给奖励假
法律分析: 按当地政策为准,如广东的产假80天是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受
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您好,我这边是广州人。请问员工手册中显示产假98天,没有给奖
你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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深圳企业产假只有98天,不给80天奖励,合法吗?
法律分析:可以向有关部门投诉,或提交劳动仲裁,或提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获
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广州产假178天,公司只放98天,合法吗?有劳动合同
法律分析:依据相关政策规定,正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和
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我这边是广州的。请问员工手册里显示产假98天,没有给奖励假8
广东单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定,广东省符合法定生育条件
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