公司老板未按时发放6月份工资，是否违反劳动法规定？

更新时间：2023-08-04 10:56:12

问题描述：

公司同意从15月到20日发放5月，直到昨天14日晚才结清。今天是发放6月份工资的时候了，公司老板还是不发，意思是要么继续做事，要么办理辞职手续

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023-08-04 10:53:57

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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

2023-08-04 10:54:23

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辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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