就是提前一个月申请离职,但是在离职日期之前,公司要求我提前离开。强迫我提前辞退是违法的吗?

更新时间:2023-08-05 14:01:52
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就是提前一个月申请离职,但是在离职日期之前,公司要求我提前离开。强迫我提前辞退是违法的吗?
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我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。公司违法吗?
公司应按约定的离职日期执行,如公司让提前走人,属于辞退,需支付违约金
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员工按流程辞职,但离职日期前,公司要求提前离职。
您好,依据双方之间合同约定办理,单位没有购买社保,可以向社保部门举报
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公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走,这是合法的吗
太合法了 你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利 随时批准你的离职申请!明白了吗
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提前一个月提交了离职申请,没到时间却要求我提前离职,这合法吗?
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
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辞职申请提前一个月提交,但不到一个月,公司要求你提前离开合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月申请离职,公司让我在申请后的第二天离职,这合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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