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劳动合同法,我想咨询一下
更新时间:2023-08-05 15:10:38
问题描述:
劳动合同法
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劳动
合同
是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择确定
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内,必须与劳动者订立书面的劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同法关于解除劳动合同
劳动合同法资讯
2014劳动合同法最新:解读《劳动合同法》
合同动态
28398
我想咨询以下劳动合同法的问题
劳动合同法辞退员工的规定:劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
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您好,想咨询一下劳动合同法的法律
这个问题可以直接进行交流
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咨询劳动合同法的问题
可以的,您具体描述劳动合同法的问题
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我咨询劳动合同法
您好关于劳动合同有什么想了解的
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想咨询合同法和劳动法相关问题
你好,详细情况是什么。咱们是哪方当事人
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我想咨询一下劳动合同法
劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内,必须与
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你好!具体是什么事情呢
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