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劳动合同纠纷
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如何能够合法地退回我交付给公司的4000元培训费和300元化妆费?
更新时间:2023-08-05 15:34:24
问题描述:
你好,我面试了一份平面模特的兼职工作。我去那里洗脑,交了4000培训费,交了300化妆费,签了
合同
,已经培训了四节课,但总觉得不对劲。我该怎么办?
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法律分析:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-08-05 15:34:00
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你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了
劳动关系
,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。
若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关
证据
可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。
若产生
劳动纠纷
,可以申请劳动
仲裁
,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
2023-08-05 15:34:24
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