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你好,我打暑假工,送外卖,工作不到一个月就要离开站长说我们要扣900算三天矿工
更新时间:2023-08-05 17:32:08
问题描述:
你好,我打暑假工,送外卖,工作不到一个月就要离开站长说我们要扣900算三天矿工
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-08-05 17:30:25
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-05 17:30:47
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一、打暑假工应该注意的事项
1、福利太好别上当
2、不要押证件或者缴纳押金
3、避免熟人介绍,太远的地方不要去
4、明确好自己的工作和薪水
5、寻求正规平台找工作
二、用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
三、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
:法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-08-05 17:32:08
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打暑假工不签合同会怎么样
劳动合同纠纷
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你好,我打暑假工,送外卖,工作不到一个月就要离开站长说我们要扣900个矿工三天
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全部3个答案 >
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暑假工试用期有工资吗
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