根据中国劳动法,我在该公司工作了23天(包括2天的假期),月薪为3200元且每月有4天假期,想请问离职时应如何计算我的工资?

更新时间:2023-08-05 18:10:34
问题描述:
你好,我的月薪是3200元,每月有4天的假期。我现在做了23天(包括2天的假期)。我想问一下我现在应该如何计算离职工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1057062 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
    21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-08-05 18:07:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助599847 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:离职当月的工资就直接用月薪除以
    21.75再乘以本月实际上班的天数,得出劳动者离职当月应付的工资数额了。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-08-05 18:08:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助525319 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    离职当月的工资就直接用月薪除以
    21.75再乘以本月实际上班的天数,得出劳动者离职当月应付的工资数额了。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-08-05 18:10:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一家家政公司,公司有正式员工,每月休息4天,工资为180
法律分析:员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月工资怎么算才正确
月工资怎么算才正确
工资福利 20837
我在公司面试通过工作了17天(不算休假),还没有签合同,我们
劳动者被公司辞退,工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资计算怎么算
工资计算怎么算
工资福利 1893
我想问一下劳动法的第几条规定是关于员工离职不到一个月应该按照实际工作天数结算工资,公司不得拖欠?
【法律分析】: 1. 劳动者辞职时,用人单位应一次性付清工资。 2. 各地若有相关规定,则需遵循。 3. 用人单位不得拖欠劳动者工资。 【温馨提示】 以上回答
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是在美容院上班半个月,试用期7天,保底期工资4500,保底三个月,现在我提出离职,怎么算工资
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资。如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问问试用期工资4500,在第三个月最后一个月被辞退,实际工作了18天,怎么算工资的呢?还是实际工资
在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且要高于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如一个月31天,本身月休有2天,此月包请假了10天,月工资2200,请问此月工资怎么算是合理的?
26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 269395 人
这正常吗?如果用交易猫投1000元保证金,用支付宝付时转用微信私人转账是否正常
刚刚
陆燕律师
近期帮助 4717 人
请问线上起诉怎么收费
29秒前
陆燕律师
近期帮助 4717 人
租车被骗合同纠纷
1分钟前
陆燕律师
近期帮助 4717 人
网络平台被骗,已经立案这种,希望不大,这种你们也可以追回吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
入职建筑工地从事电工18天时发生工伤,既未签订劳动合同也未缴纳社保,伤残九级,能否主张双倍工资
5分钟前
陆燕律师
近期帮助 4717 人
保全复议书邮寄到法院那个部门
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
想请问与男方相处期间,现在双方不合分手,期间被男方占了便宜,现在彩礼能少退吗
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 269395 人
恋爱期间借款,这会被视为诈骗吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询