你好,劳动合同法咨询

更新时间:2023-08-05 18:32:09
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    你好,你有什么劳动法律问题
    2023-08-05 18:30:25
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    已帮助1979202 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。除以上必备条款,用人单位可以与劳动者协商确定其他内容。

    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。

    劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
    2023-08-05 18:30:53
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    公司可以合法解除劳动合同的具体情况:与劳动者协商一致解除劳动合同;过失性辞退劳动者;无过失性辞退;依法进行经济性裁员;法定或者约定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023-08-05 18:32:09
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你好!我想咨询一下劳动合同法
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你好,我咨询劳动合同法
可以的,请具体说一下咨询的问题
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您好,劳动法咨询
现在是遇到了什么问题 可以说一下详细的情况
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